Копырина Сардана Николаевна – кандидат исторических наук, старший преподаватель кафедры документоведения, архивоведения и истории государственного управления
Екатеринбург
Sardana N. Kopyrina, PhD in History, Senior Lecturer, Department of Documentation, Archival Science and History of Public Administration
Yekaterinburg,
Уланов Кирилл Андреевич – кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения, архивоведения и истории государственного управления
Екатеринбург
Kirill A. Ulanov, PhD in History, Associate Professor, Department of Documentation, Archival Science and History of Public Administration
Yekaterinburg,
Исследуются механизмы организации заводской медицины и система регламентации поведения работников через медицинские практики в первой половине XVIII века на Урале. Проводится анализ архивных материалов: предписаний Берг-коллегии, отчетов заводской администрации и медицинских журналов. Показано, что создание госпиталей, введение обязательных медицинских освидетельствований и деятельность профессиональных лекарей, прежде всего И. И. Спринцеля, обеспечивали функционирование устойчивой модели медицинского обслуживания и одновременно выполняли дисциплинарные функции. Доказано, что медицинские освидетельствования превратились в инструмент выявления симуляции, контроля за трудовой нагрузкой и регулирования юридического статуса работников, а болезни рассматривались не только как физические недуги, но и как элементы управленческой практики. Установлено, что такие меры, как финансирование медицины через систему удержаний из жалованья, дополнительный сбор «по копейке с рубля» и штрафы за нарушения трудовой дисциплины, формировали экономически обеспеченную модель функционирования госпиталей, отвечавшую административным задачам горного ведомства. Сделан вывод о том, что медицинская помощь на горнозаводском Урале сочетала европейские лечебные стандарты с функциями социального контроля, выступая механизмом «медицинской полиции» и обеспечивая государственные интересы в сфере управления рабочей силой.
This study investigates the mechanisms for organizing medical care within mining enterprises on the Urals region during the first half of the eighteenth century, as well as the regulatory framework governing workers' behavior through medical practices. An analysis is conducted using archival materials such as regulations issued by the Berg-Kollegium, reports from factory administrations, and medical journals. It demonstrates that the establishment of hospitals, mandatory medical examinations, and activities led primarily by professional physicians like Johann I. Sprinzel ensured a stable model of healthcare provision while simultaneously fulfilling disciplinary roles. The findings reveal how medical inspections became instruments to detect malingering, monitor workloads, and regulate legal statuses among employees. Illnesses were not merely seen as physical afflictions but also integral components of administrative practice. Additionally, measures such as funding medicine via deductions from wages, additional collections (“one kopeck per ruble”), and fines for breaches of labor discipline contributed to an economically sustainable system supporting hospital operations aligned with the administrative goals of the mining authority. Ultimately, it concludes that medical assistance in the Ural mining industry combined European therapeutic standards with social control functions, serving as a mechanism akin to “medical policing” aimed at safeguarding state interests in workforce management.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.