Изменение роли женщин в системе трудовых отношений в годы Великой Отечественной войны (на материалах Сталинградской области)

Рассматриваются основы социальной политики советского государства в отношении женщин, механизмы формирования контракта «работающей матери». Актуальность исследования обусловлена изменением положения женщины в советском обществе в военные и первые послевоенные годы, когда на официальном уровне формируется статус «работающая мать». Авторы анализируют систему социальной и правовой защиты работающей женщины. Уделено внимание рассмотрению ключевых законодательных актов: постановлений правительства СССР и руководства Сталинградской области, направленных на защиту прав работающей женщины в годы Великой Отечественной войны, а также показаны конкретные мероприятия властей, имеющие целью вовлечь женщин в производственную деятельность. Проанализированы механизмы, дающие возможность совмещать материнство с работой в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и восстановлении экономики после окончания Сталинградской битвы. Поднимается вопрос о механизмах социальной защиты работающих женщин: улучшении жилищных условий, выделении мест в яслях и детских садах, освобождении от трудовой мобилизации беременных и кормящих матерей, обучении и переподготовке кадров. Авторы делают выводы о значительной роли контракта «работающей матери» в условиях военного времени, анализируют эффективность предпринимаемых правительством мер на основании изучения законодательства, широкого круга источников и статистических материалов.

социальная политика, СССР, работающая женщина, Великая Отечественная война, Сталинградская область